Lederkursus i Innovest i Skjern
Bedre leder – bedre præstationer
Du vil gerne i gang med at fylde mere på dig selv, så du står skarpere som leder?
Få brugbare værktøjer til at udvikle din lederidentitet. På 4 formiddage får du redskaber, der giver dig et bedre samarbejde og bedre resultater – så simpelt kan det siges. Udgangspunktet er en række gennemprøvede værktøjer, der med et solidt vestjysk twist gør din ledelse og hverdag bedre. Der vil være afsat tid til refleksion sammen med andre, der står i lignende situationer. Vi kommer ind på:
✓ Hvordan vurderer jeg behovet for ledelse?
✓ Hvordan finder jeg en passende ledelsesstil?
✓ Hvad sætter vi pris på, og hvad motiverer os?
✓ Hvordan skaber jeg en tillidsbasseret organisation?
Forløbet er udviklet i et tæt samarbejde mellem Ringkøbing-Skjern Erhvervsråd og Konsulenthuset MidtVest.
Tid & sted
Tid: 08.30-12.00 alle dage
Sted: Innovest i Skjern
23/5, 30/5, 13/6 og 20/6.
Priser
8.500 kr. + moms
Prisen inkluderer kursus, morgenmad, kaffe/the, frugt og frokost alle dage.
Målgruppe
Nuværende og kommende:
- Teamledere
- Koordinatorer
- Projektledere
- Afdelingsledere
- Talenter og andre funktioner der involverer ledelse og samarbejde
Forløbet efterfølges af kurset Kommunikation og konflikthåndtering i foråret 2023.
Spørgsmål: Kontakt Troels på 61679404 eller trk@kmv.dk.
Træner
Troels Ravn Klausen er partner i Konsulenthuset MidtVest og har årelang erfaring med udviklingsforløb målrettet ledere for bl.a. Vestas og Bones. Læs mere om Troels her.
9. september, modul 1
Hvordan vurderer jeg behovet for ledelse?
Ledelse i hverdagen
Hvad, hvorfor og hvordan?
Forud for modul 1 modtager du et par refleksionsspørgsmål
23. september, Modul 2
Hvordan finder jeg en passende ledelsesstil?
Medarbejderes grundbehov
Hvad skal jeg være opmærksom på?
Mellem modul 1 og 2 arbejder du med, hvad du plejer at gøre – og hvad du vil gøre fremadrettet
7. oktober, Modul 3
Hvad sætter vi pris på, og hvad motiverer os?
Samarbejde i hverdagen
Hvad er vores fælles passion, retning, mission og værdier?
Efter modul 2 arbejder du i egen praksis med hvilke behov dine medarbejdere har – og hvordan du tilpasser din stil, så de matcher situationen.
28. oktober, Modul 4
Hvordan skaber jeg en tillidsbasseret organisation? (Tillidshjulet ©)
Velfungerende organisationer
Hvad kendetegner velfungerende teams og organisationer?
Mellem modul 3 og 4 arbejder du med at kortlægge dine medarbejdere/kollegers motivation og drivkræfter
Efter modul 4 er der opfølgende dialog med trænerne, så du sikrer implementering i praksis
Aktuelle træninger
”Vi har stor tillid til, at Konsulenthuset MidtVest er den helt rigtige partner til at løfte vores træning/uddannelse af ledere og mellemledere”
Dan Danielsen, HR chef hos Bones
