Feedback i Herning – 2 dages kursus

Forskning viser at folk, der selv opsøger feedback generelt er mere tilfredse, har større forandringsparathed og præsterer bedre på jobbet. Vores erfaringer viser, at feedback ofte opfattes svært, ”farligt” og unaturligt
På kursets to moduler gør vi det ufarligt og naturligt at afgive og modtage feedback – det handler om de rigtige værktøjer.

I træningsforløbet lærer du at mestre seks konkret værktøjer, der gør dig i stand til at opsøge og kvalificere feedback i hele organisationen.
Du lærer at klæde andre på til, hvordan de giver dig den feedback der virker for dig

Udbyttet heraf bliver

✓ En organisation, hvor I forstår hinanden og taler samme sprog
✓ Bedre samarbejde fordi I arbejder ud fra de samme principper
✓ Opsøgende feedback og viden om hvordan feedback skal afgives og modtages

En sideeffekt ved at være dygtigt til at arbejde med feedback er, at der skabes mere tillid imellem dig og dine kollegaer. Vidste du godt at tillid er en forudsætning for udvikling?

”Jeg deltog i projektledelse 2 formiddage i Innovest med Konsulenthuset MidtVest. Det kan jeg kun anbefale andre, der arbejder med projektledelse at gøre”.

Kent Skovdahl, projektleder Lalandia

I dette træningsforløb anvender vi værktøjer, der gør dig i stand til at opsøge og kvalificere feedback så I:

✓ Forstår hinanden
✓ Agerer ud fra samme principper
✓ Arbejder med hinanden
✓ Opsøger feedback
✓ Skaber tillid