Bedre samarbejde gennem bedre lederskab, værktøjer og trivsel

Stå stærkere som én ledergruppe

Accept af forskellige verdensbilleder, samhørighed og retning – de 3 elementer er nøglen i al ledelse.

Ledelse er ikke den enkelte leders projekt – der er et fælles ansvar for hele ledergruppen.

Med afsæt i en række gennemtestede værktøjer, sætter vi den samlede retning for jer som ledergruppe, med udgangspunkt i jeres værdier. I får et fælles sprog, intern forståelse for styrker og svagheder samt fundament for at skabe følgeskab.

I forløbet får I de redskaber, der skal til for at arbejde med ledelse, så I øger såvel trivsel som præstationer. Opdelingen på fire moduler á 3 timers varighed sikrer progression og tilpasses naturligvis jeres behov. Det afholdes ude ved jer på det tidspunkt af dagen, der passer jer bedst.

Nedenstående er et forslag til opbygning og indhold.

Forud for modul 1 modtager I en række refleksionsspørgsmål og en smule læsestof

På modul 1 arbejder vi med tilgange til ledelse:

• Ledelse som disciplin
  • Hvordan får vi det bedste frem i individet, teamet og hele organisationen
• Ledelsesformer
  • Ledelse tilpasset den enkelte situation

På modul 2 arbejder vi med kommunikation:

• Fælles 3
  • Sæt retningen som leder og opnå følgeskab
• Afsendertrappen
  • Afgivelse af feedback så modtageren hører dig
• Modtagertrappen
  • Modtagelse af feedback så du forstår, hvad afsenderen vil

Modul 3 omhandler vores forskelligheder:

• Persontyper
  • Hvordan får vi det bedste frem i individet, teamet og hele organisationen
• Situationsbestemt ledelse
  • På baggrund af præferencer ser vi muligheder for optimal udnyttelse af alle ressourcer

På modul 4 binder vi sløjfe på det hele med:

• Goal Grid
  • Hvad er på spil – hvad betyder noget for hvem? Hvad fastholder vi og hvad vil vi ændre på
• Organisatorisk Implementering
  • Hvilken plan følger vi fremover?